Projet d’établissement
Optimiser nos ressources tout en valorisant notre environnement naturel
Projet d'établissement
Depuis plus de 55 ans, nous nous engageons à promouvoir des valeurs d’éthique et d’intégrité, au service du bien-être psychique de chaque patient.
Après cinq années marquées par un développement dynamique et dans un contexte national en perpétuelle évolution, nous avons élaboré un plan stratégique ambitieux pour les cinq prochaines années.
Ce projet est conçu pour répondre aux besoins spécifiques de notre territoire et se conformer aux exigences réglementaires (PTSM, SROS, etc.). Il a été développé en harmonie avec nos valeurs fondamentales et les aspirations de nos équipes. Ce plan se structure autour de quatre grands axes.
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Projet d'établissement
Projet Médical : Hospitalisation Complète
Nous envisageons de renforcer notre offre d’hospitalisation complète pour mieux répondre aux besoins des patients, qu’il s’agisse de décompensation aigüe, de traitement des addictions ou de séjours de rupture.
Notre projet se structure autour de trois axes principaux :
- Développement des outils thérapeutiques : Création de nouveaux programmes de soins spécifiques et labellisation de programmes existants.
- Renforcement du maillage territorial : Amélioration de notre réseau pour offrir une meilleure intégration locale.
- Optimisation des compétences : Formation continue des équipes pour garantir un service de qualité.
Nous visons à améliorer le parcours patient pour assurer fluidité, lisibilité, et respect des droits. Nous encourageons également l’engagement total du patient dans son parcours de soins, de l’admission à la sortie, tout en renforçant le soutien à la transition post-hospitalisation et aux aidants.
Hôpital de jour : Développer la qualité des accompagnements
Depuis 2013, nous nous consacrons à la prévention des rechutes, à la continuité des parcours de soins et au soutien des aidants, en contribuant à la réhabilitation psychosociale des patients, à l’amélioration de leur qualité de vie et au maintien de leurs liens sociaux.
Nous proposons quatre types d’accompagnement : des programmes spécifiques avec des objectifs thérapeutiques ciblés, des ateliers de réhabilitation pour améliorer l’autonomie et l’adaptation quotidienne, des sessions de prévention comme le MBCT et la prévention des violences, ainsi que des interventions en neuromodulation.
Pour les cinq prochaines années, Hegaldia prévoit de développer un soutien spécifique pour les personnes âgées et un groupe d’aide aux aidants, de mettre en place un programme de psychoéducation pour les troubles psychotiques, et d’introduire des accompagnements pour les victimes et auteurs de violences.
Ressources humaines : Prendre soin des soignants pour prendre soin de vous
Nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail à la fois convivial et performant. Notre volonté est de renforcer les compétences de l’équipe pour améliorer la qualité des soins, d’adapter les formations aux projets personnels des professionnels ainsi qu’aux besoins de la clinique, et d’optimiser la communication interne pour mieux servir les patients.
Responsabilité Sociétale de L’Entreprise (RSE)
Nous nous engageons à optimiser nos ressources tout en valorisant l’environnement naturel de la clinique :
- Axe Environnemental : Engagée depuis 2009 dans une démarche de développement durable, la Clinique d’Amade souhaite faire de l’axe environnemental un des piliers de son projet d’établissement 2022-2027.
Nous visons à réduire notre impact écologique en améliorant la gestion de l’eau, de l’électricité et des déchets, pour offrir à nos patients et collaborateurs un cadre respectueux de l’environnement.
- Axe Social : Nous développons une culture d’entreprise qui favorise le bien-être physique et psychique de nos collaborateurs. Nos efforts portent sur l’amélioration de la communication et des échanges entre les services, pour maintenir une cohésion et une ambiance de travail positives.
- Axe Sociétal : Nous souhaitons renforcer notre rôle d’acteur local en créant des emplois, en utilisant des ressources et en valorisant les acteurs locaux, tout en restant fidèles aux valeurs de notre région.
